一直以来，体育学院高度重视就业服务工作，始终把就业创业服务工作当做学院发展和生源质量首要工作来抓。日前，以2022届毕业生进入就业黄金期为契机，聚焦就业服务，开展系列精准就业帮扶。
教职工全员参与，论文指导教师同步就业帮扶“一条龙”。
体育学院鼓励全院教师启动个人社会资源，提供就业岗位信息，精准推送就业人群。论文指导教师包干保责，利用论文指导面对面，一面开展论文指导，一面关心学生就业，实行毕业论文指导与就业服务“一条龙”。
校企对接，双管齐下，推动校园招聘与线上企业招聘“齐并进”。
与学校就业指导中心一道邀请上海亿动体育、杭州悟空体育、马鞍山奥冠体育、南京领峰体育、滁州晶科集团等多家企业事业单位开展线下招聘，搭建上海链家、花香体育等线上供需平台，让大学毕业生多渠道实现就业。
量身定制，推荐岗位，提升人岗配备，就业服务“一个不能少”。
针对每位毕业生实际情况和自我发展能力，积极对接相关企业，为每位大学生量身推荐岗位，向每位毕业生推荐2至3个适合岗位，帮助解决毕业生在就业创业过程中遇到的实际困难，推动更高质量就业，激发释放人才创新活力和创造潜力，无论就业还是创业，切实做好就业服务“一个不能少”。
带着毕业生入企业，把就业人才“上送门”。
体育学院根据企业对体育人才的实际需求，组织有意向的毕业生，包车带着毕业生入企业，把“招聘会”开在公司里，接收企业人才挑选，实实在在送人才。
党员领导干部做兜底，精准服务“一对一”。
学院党员领导干部分工到人，把就业最困难的毕业生做兜底，包干在身，开展毕业生就业心理疏导“心连心”，做好就业精准帮扶“手把手”，联系企业就业落实“一对一”。做到低收入家庭学生给领导，不愿就业学生给领导，问题学生给领导。
体育学院就业工作已经形成良性循环，在党政领导的重视和系列举措下，该院就业工作多年被评为“先进集体”，高招录取分数逐年提升，报到率连续13年100%。
（编辑：高鉴 审稿：付明萍）